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              南京同仁堂新聞

              強化精細化管理意識,提高管理效能——公司第二階段班組長管理能力提升培訓順利結束

              來源:南京同仁堂新聞 日期:2021-9-29

              為進一步加強班組建設,提高班組長日常班組管理水平,落實公司精細化管理要求,提高團隊工作效能,公司在7月份開展的精細化管理能力提升培訓基礎上,于9月29日開展了主題為“卓越班組長管理能力提升”的第二階段培訓,公司全體班組長、工段長全程參與了為期兩天的培訓。

              本次培訓繼續邀請國內生產管理實戰專家唐殷澤老師擔任,通過理論與實際案例結合,深入淺出地幫助大家重新認識和定位“班組長管理”。對企業來說,班組長是最基層的管理者,指標達成最直接的責任人,需要樹立以目標為導向的責任意識,對此唐老師提出了班組長管理基本思路——八步法概念(即目標、策略、計劃、行動、結果、考核、業績改善),同時通過案例分析、小組討論及展示,教會大家如何利用八步法解決問題。隨后唐老師帶領學員現場開展情景演示,展示如何在團隊中進行有效的溝通和激勵,突破溝通障礙,以及日常工作管理常用到的工具。培訓現場,參訓人員情緒高漲,積極主動地與老師展開互動。

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              課程結束,公司副總經理奚永蘭對本次培訓進行了總結,她充分肯定了本次培訓的必要性,并對班組長提出了新的期望,表示基層管理者需要做到兩點:一要有明確的站位,明白公司的崗位要求,做好承上啟下的橋梁,帶領班組提高戰斗力;二要有明確的目標,知道自已要做什么,帶領班組爭先創優,提高執行力。本次培訓在全場熱烈的掌聲中順利落下帷幕,也為精細化管理深入開展打下堅實基礎。

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